Coordonnateur / coordonnatrice de l’Alliance pour l’engagement jeunesse

À l’Alliance pour l’engagement jeunesse, non seulement #onsengage, mais ON ENGAGE !

Leader du développement de l’engagement social et environnemental des jeunes de niveau secondaire au Québec, l’Alliance pour l’engagement jeunesse (Alliance) est à la recherche d’un ou une complice pour assurer la coordination de ses projets. Cette personne occupera un poste clé au sein de l’Alliance et pourra en influencer l’orientation générale.

Comme nous, vous êtes convaincu.e de l’importance de donner aux jeunes la chance et les moyens de s’exprimer? L’Alliance a un poste pour vous!

PRÉSENTATION DE L’ALLIANCE
Active depuis 2015, l’Alliance pour l’engagement jeunesse regroupe quatre partenaires qui souhaitent stimuler et soutenir l’engagement social et environnemental des élèves du niveau secondaire (12-17 ans) du Québec ainsi que favoriser leur réussite et leur persévérance scolaires. Chaque année, l’Alliance orchestre une campagne de mobilisation jeunesse #Onsengage. Les principales activités de l’Alliance se concentrent sur la réalisation d’une tournée régionale des Journées #Onsengage ainsi que sur le suivi des projets identifiés par les jeunes participants lors de ces événements. L’Alliance est composée d’Amnistie internationale Canada francophone, la Fondation Monique-Fitz-Back, le Mouvement ACTES-CSQ et Oxfam-Québec. Pour en savoir plus, consultez le alliance-jeunesse.org et le onsengage.ca .

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du comité de gestion composé des quatre membres de l’Alliance, le coordonnateur ou la coordonnatrice aura pour responsabilités de:

1. Coordonner la production d’outils, organiser et réaliser des activités d’engagement jeunesse, en personne ou en virtuel, pouvant réunir de 50 à 300 jeunes;
   • Stimuler la création de comités organisateurs régionaux et les assister;
   • Définir et présenter aux comités organisateurs les attentes de l’Alliance à propos de la programmation, de la logistique et de la promotion des événements;
2. Stimuler la réalisation de projets concrets d’engagement jeunesse et en assurer la promotion;
3. Établir des relations harmonieuses, basées sur la collaboration, avec les organisations membres de l’Alliance, avec les intervenants et intervenantes scolaires, les partenaires financiers de l’Alliance, les groupes d’engagement et les organisations qui contribuent à la mission de l’Alliance.
4. Développer la notoriété de l’Alliance et de ses actions, en collaboration avec une agence de communications : diffusion de communiqués, stratégie de publication sur les réseaux sociaux, entrevues…
5. Animer des rencontres, webinaires, kiosques et formations.
6. Collaborer aux projets de recherche menés en collaboration avec l’Université du Québec à Montréal ou d’autres équipes de recherche; participer à la collecte des données et à la diffusion des résultats;
7. Développer, en collaboration avec les membres de l’Alliance, des positions ou des mémoires, sur certains sujets d’actualité reliés au développement de l’engagement jeunesse;
8. Assurer le secrétariat de l’Alliance :
   • Préparer les ordres du jour des rencontres du comité de gestion de l’Alliance et les documents préparatoires à ces rencontres; en assurer le suivi;
   • Assurer le classement de tous les documents relatifs aux actions de l’Alliance;
   • Approuver les factures et en faire préparer le paiement, en collaboration avec l’adjointe administrative;
9. Assurer le suivi administratif nécessaire auprès des bailleurs de fonds.
10. Assurer une veille stratégique des enjeux, tendances et collaborateurs potentiels en lien avec l’engagement jeunesse.
11. Évaluer les activités et l’impact de la programmation de l’Alliance.
12. Réaliser toute autre tâche connexe requise par le comité de gestion de l’Alliance.

PROFIL RECHERCHÉ
Le coordonnateur ou la coordonnatrice devra :

• Détenir une formation universitaire complétée en éducation, animation, environnement, communications, sciences politiques ou autre domaine relié à l’emploi.
• Posséder au moins cinq ans d’expérience dans un domaine relié à l’emploi.
• Présenter les caractéristiques suivantes :
  • Forte capacité de coordination de projets
  • Fort intérêt pour le travail avec les jeunes de niveau secondaire
  • Capacité de planification et d’organisation d’événements
  • Capacité à initier une relation de confiance avec les intervenantes et intervenants scolaires
  • Capacité à travailler en collaboration avec les organisations partenaires
  • Connaissance appréciable des enjeux environnementaux et sociaux, ainsi que du milieu de l’éducation
  • Grande autonomie
  • Entregent, dynamisme et bonne humeur
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Maîtrise de la suite Office
  • Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux
• Détenir un permis de conduire valide.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Mandat d’une durée minimale de trois ans; période de probation de six mois.
• Entrée en fonction souhaitée : le 5 août 2021.
• Salaire compétitif (20 $ à 29 $ / heure) établi selon formation et expérience.
• 35 heures par semaine.
• 20 jours de vacances payés par année.
• Contribution au Fonds de solidarité FTQ après un an.
• Bureau localisé dans le quartier Saint-Roch, au cœur de la Ville de Québec, près de tous les services. Possibilité de télétravail.
• Le coordonnateur ou la coordonnatrice sera placé.e sous la supervision administrative du directeur général de la Fondation Monique-Fitz-Back.

DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le responsable de l’embauche est Benoît Mercille, directeur général de la Fondation Monique-Fitz-Back.

Prière d’envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à bmercille@fondationmf.ca , au plus tard le 2 juillet 2021. Les entrevues seront réalisées en juillet. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous remercions d’avance toutes les personnes qui déposeront leur candidature.